Kto sme
Adresa našej webovej stránky je: https://www.nyos.sk.
Obchodné meno: NYOS r.s.p. s.r.o. IČO: 46170111 Miesto podnikania: Remeselnícka 6568/71, 071 01 Michalovce
Obchodný register Okresného súdu Košice I, oddiel: Sro, vložka č. 27764/V
webstránka: https://nyos.sk.
Email: info@nyos.sk
Aké osobné údaje získavame a prečo ich zbierame
Komentáre
Keď návštevníci webu zanechavajú na stránke komentáre, zbierame údaje, ktoré sú zobrazené vo formulári komentára a taktiež IP adresu používateľov a user-agent prehliadača z dôvodu ochrany proti spamu.
Anonymizovaný reťazec vytvorený z vašej e-mailovej adresy (nazývaný aj hash) môže byť poskytnutý službe Gravatar pre overenie, či ju používate. Zásady ochrany osobných údajov služby Gravatar nájdete na: https://automattic.com/privacy/. Po schválení vášho komentára bude vaša profilová fotografia verejne zobrazená spolu s obsahom vášho komentára.
Multimédiá
Pri nahrávaní obrázkov na webovú stránku by ste sa mali vyhnúť nahrávaniu obrázkov s EXIF GPS údajmi o polohe. Návštevníci webu môžu stiahnuť a zobraziť akékoľvek údaje o polohe z obrázkov.
Kontaktné formuláre
Osobné údaje uvedené v kontaktnom formulári slúžia výlučne na to, aby sme Vás mohli spätne kontaktovať a odpovedať Vám na Vašu správu.
Súbory cookies
Ak pridáte komentár na našej stránke, môžete súhlasiť s uložením vášho mena, e-mailovej adresy a webovej stránky do súborov cookies. Je to pre vaše pohodlie, aby ste nemuseli opätovne vypĺňať vaše údaje znovu pri pridávaní ďalšieho komentára. Tieto súbory cookies sú platné jeden rok.
Ak navštívite našu stránku prihlásenia, uložíme dočasné súbory cookies na určenie toho, či váš prehliadač akceptuje súbory cookies. Tieto súbory cookies neobsahujú žiadne osobné údaje a sú odstránené pri zatvorení prehliadača.
Pri prihlásení nastavíme niekoľko súborov cookies, aby sme uložili vaše prihlasovacie údaje a nastavenia zobrazenia. Prihlasovacie cookies sú platné dva dni a nastavenia zobrazenia jeden rok. Ak zvolíte možnosť “zapamätať”, vaše prihlásenie bude platné dva týždne. Pri odhlásení sa z vášho účtu sú súbory cookies odstránené.
Pri úprave alebo publikovaní článku budú vo vašom prehliadači uložené dodatočné súbory cookies. Tieto súbory cookies neobsahujú žiadne osobné údaje a odkazujú iba na ID článku, ktorý ste upravovali. Súbory sú platné 1 deň.
Vložený obsah z iných webových stránok
Články na tejto webovej stránke môžu obsahovať vložený obsah (napr. videá, obrázky, články a podobne). Vložený obsah z iných stránok sa chová rovnako, akoby návštevník navštívil inú webovú stránku.
Tieto webové stránky môžu o vás zbierať osobné údaje, používať súbory cookies, vkladať treťo-stranné sledovanie a monitorovať vašu interakciu s vloženým obsahom, včetne sledovania vašej interakcie s vloženým obsahom, ak na danej webovej stránke máte účet a ste prihlásený.
Analytika
S kým zdieľame vaše údaje
Ako dlho uchovávame vaše údaje
Pri pridávaní komentára, komentár a jeho metaúdaje sú uchovávané oddelene. Vďaka tomu vieme automaticky rozpoznať a schváliť akékoľvek súvisiace komentáre bez toho, aby museli byť podržané na moderáciu.
Pre používateľov, ktorí sa zaregistrujú na našich webových stránkach (ak takí existujú), ukladáme aj osobné údaje, ktoré poskytujú, do ich užívateľského profilu. Všetci používatelia môžu kedykoľvek zobraziť, upraviť alebo odstrániť svoje osobné údaje (okrem zmeny používateľského). Správcovia webových stránok tiež môžu zobraziť a upraviť tieto informácie.
Aké práva máte nad svojimi údajmi
Ak na tejto webovej stránke máte účet, alebo ste tu pridali komentár, môžete požiadať o export vašich osobných údajov, ktoré o vás ukladáme, včetne údajov, ktoré ste nám poskytli. Môžete tak isto požiadať o vymazanie osobných údajov. To sa ale netýka údajov, ktoré o vás musíme uchovávať z administratívnych, právnych alebo bezpečnostných dôvodov.
Kam posielame vaše údaje
Komentáre návštevníkov môžu byť kontrolované prostredníctvom automatizovanej služby na detekciu spamu.
Nahlasenie korupcie
Pre zamestnancov – nahlasovanie korupcie
NAHLASOVANIE KORUPCIE ALEBO INEJ ZÁVAŽNEJ PROTISPOLOČENSKEJ ČINNOSTI
V rámci boja proti korupcii a iným formám závažnej protispoločenskej činnosti Nyos r.s.p. s.r.o. zriadila emailovú adresu korupcia@nyos.sk, ktorá umožňuje občanom oznámiť podozrenie zo spáchania niektorej z foriem závažnej protispoločenskej činnosti v súlade s príslušnými ustanoveniami Trestného zákona a zákona č. 54/2019 Z. z.
Korupcia znamená priame alebo nepriame žiadanie, ponúkanie, poskytovanie či prijímanie úplatku alebo inej nenáležitej výhody, alebo jej prísľub.
Korupcia deformuje správanie tak na strane osoby povinnej niečo konať, nekonať alebo zdržať sa, ako aj na strane osoby, ktorá nenáležitú výhodu poskytla.
Zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 54/2019 Z. z.) vymedzuje závažnú protispoločenskú činnosť ako protiprávne konanie, ktoré je:
- niektorým z trestných činov verejných činiteľov alebo niektorým z trestných činov korupcie, trestným činom machinácie pri verejnom obstarávaní a verejnej dražbe alebo trestným činom poškodzovania finančných záujmov Európskych spoločenstiev,
- trestným činom s hornou hranicou trestu odňatia slobody prevyšujúcou tri roky alebo
- správnym deliktom, za ktorý možno uložiť pokutu vo výške najmenej 30.000 eur.
Trestnými činmi korupcie podľa tretieho oddielu ôsmej hlavy Osobitnej časti zákona NR SR č. 300/2005 Z.z. Trestný zákon v znení neskorších predpisov (ďalej len „Trestný zákon”) sú trestné činy:
- Prijímanie úplatku – ktorého sa dopustí ten, kto priamo alebo cez sprostredkovateľa pre seba alebo pre inú osobu prijme, žiada alebo si dá sľúbiť úplatok, aby konal alebo sa zdržal konania tak, že poruší svoje povinnosti vyplývajúce zo zamestnania, povolania, postavenia alebo funkcie,
- Podplácanie – ktorého sa dopustí ten, kto priamo alebo cez sprostredkovateľa sľúbi, ponúkne alebo poskytne úplatok inému, aby konal alebo sa zdržal konania tak, že poruší svoje povinnosti vyplývajúce zo zamestnania, povolania, postavenia alebo funkcie, alebo z tohto dôvodu priamo alebo cez sprostredkovateľa sľúbi, ponúkne alebo poskytne úplatok inej osobe,
- Nepriama korupcia – ktorého sa dopustí ten, kto priamo alebo cez sprostredkovateľa pre seba alebo pre inú osobu prijme, žiada alebo dá si sľúbiť úplatok za to, že bude svojím vplyvom pôsobiť na výkon právomoci osoby uvedenej v § 328, 329 alebo 330 Trestného zákona, alebo za to, že tak už urobil.
Každý zamestnanec FNsP Žilina je povinný oznámiť nadriadenému, prípadne orgánu činnému v trestnom konaní podozrenie zo spáchania trestného činu prijímania úplatku, podplácania, či nepriamej korupcie v súlade s príslušnými ustanoveniami Trestného zákona.
Kto sa hodnoverným spôsobom dozvie, že iný spáchal zločin, na ktorý Trestný zákon ustanovuje trest odňatia slobody s hornou hranicou desať rokov, alebo niektorý z trestných činov korupcie, a taký zločin alebo trestný čin neoznámi bez odkladu orgánu činnému v trestnom konaní alebo Policajnému zboru, naplní skutkovú podstatu trestného činu. Neoznámenie trestného činu podľa § 340 Trestného zákona.
V prípade, že viete o skutočnostiach, ktoré nasvedčujú tomu, že bol alebo má byť spáchaný niektorý z hore uvedených trestných činov, osobitne trestných činov korupcie, v súvislosti s činnosťou zamestnancov Nyos r.s.p. s.r.o., môžete sa obrátiť na:
- orgány činné v trestnom konaní (polícia, prokuratúra), súdy alebo príslušný správny orgán (ak ide o oznámenie závažnej protispoločenskej činnosti, ktorá je správnym deliktom), viac informácií nájdete na www.minv.sk,
- antikorupčnú linku 0800 111 001, viac na www.bojprotikorupcii.vlada.gov.sk,
- Národnú kriminálnu agentúru P PZ národnú protikorupčnú jednotku korupcia@minv.sk,
- Nyos r.s.p. s.r.o. na emailovej adrese:korupcia@nyos.sk ALEBO písomne poštou zaslanou na adresu:
Nyos r.s.p. s.r.o. , Remeselnícka 71, 071 01, Michalovce
(Na obálke uviesť „DO RÚK REFERENTA KONTROLY, SŤAŽNOSTÍ A NAHLASOVANIA KORUPCIE – NEOTVÁRAŤ“)
- Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti na emailovej adrese: podnetyzamestnancov@minv.sk ALEBO písomne poštou zaslanou na adresu:
Úrad inšpekčnej služby, Pribinova 2, 812 72, Bratislava
(pričom na obálke je potrebné uviesť „URČENÉ PRE INŠPEKCIU – NEOTVÁRAŤ“)
Oznamovateľom je fyzická osoba, ktorá v dobrej viere urobí oznámenie príslušnému orgánu a uvedie v ňom skutočnosti, o ktorých sa dozvedela v súvislosti s výkonom svojho zamestnania, povolania, postavenia alebo funkcie a ktoré môžu prispieť alebo prispeli k objasneniu závažnej protispoločenskej činnosti alebo k zisteniu alebo usvedčeniu jej páchateľa.
Zákon umožní zachovať anonymitu oznamovateľa – zamestnanca pred jeho zamestnávateľom pri oznamovaní závažnej protispoločenskej činnosti. Zamestnanec môže požiadať o poskytnutie ochrany pri oznámení závažnej protispoločenskej činnosti, ktorá je trestným činom, v ktoromkoľvek štádiu trestného konania. O vzniku ochrany rozhodne prokurátor alebo súd, ak trestné konanie prebieha pred súdom, a doručením ich písomného oznámenia zamestnávateľovi sa oznamovateľ stáva chráneným oznamovateľom. Oznámenie sa doručí aj zamestnancovi a inšpektorátu práce. Pri správnych deliktoch sa žiadosť o poskytnutie ochrany podá orgánu, ktorý je príslušný na konanie o delikte, ktorý aj rozhodne o vzniku ochrany. Zamestnávateľ môže urobiť právny úkon alebo vydať rozhodnutie v pracovnoprávnom vzťahu voči chránenému oznamovateľovi, na ktorý nedal súhlas, iba s predchádzajúcim súhlasom Úradu na ochranu oznamovateľov.
Informačná povinnosť v súlade s Nariadením EÚ 2016/679 z 27.4.2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní údajov o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES:
Whistleblowing znamená dobromyseľné oznámenie nelegitímnej, neetickej, alebo priamo protizákonnej činnosti na pracovisku, ktorá sa deje so súhlasom nadriadených a je v rozpore s verejným záujmom, prípadne ktorá ohrozuje verejnosť.
Pojem whistleblowing pochádza z anglického slovného spojenia „blow the whistle“ ( doslova zapískať na píšťaľku ) a má evokovať predstavu varovnej píšťalky, ktorá zaznie, keď sa nehrá podľa pravidiel. V prostredí nadnárodných spoločností sa whistleblowing mechanizmy považujú už za štandard, ktorý umožňuje udržiavať vysoký úroveň firemnej kultúry a chrániť dobré meno spoločnosti. Whistleblowing mechanizmy majú svoju tradíciu hlavne v USA, kde bol prvýkrát zakotvený v zákone False Claim Act už v roku 1863 a tiež vo Veľkej Británii, kde bol v roku 1998 prijatý zákon Public Interest Disclosure Act (PIDA)